¡Hooola!
Una amiga mía colombiano me envió esta entrevista imaginaria. No conocemos la fuente exacta y tardé un rato averiguar los hechos. A ver lo que piensas tu, lo que piensa Usted:
Lo que queda después de casi 8 años de Uribe en el poder.
A. Orden público.
¿Fueron derrotadas las FARC? No.
¿Se acabó el secuestro y los secuestrados regresaron a sus hogares? No. Incluso, muchos han muerto en cautiverio.
¿Se acabaron los paramilitares? No. Incluso tienen representantes en el congreso, en los ministerios, en el DAS y hasta en cargos diplomáticos (Noguera en Italia, Visbal en Canadá, Arana en Chile, DeRoux en R. Dominicana, Osorio en Méjico...).
¿Se redujo el narcotráfico? No. La cocaína se vende como pan caliente en los países consumidores. Ojo, no es lo mismo cocaína que coca.
¿Mejoró la seguridad en las ciudades? No. Metrallín es un campo de batalla entre traquetos, sicarios, gamberros, paracos y delincuentes comunes. Bogotá está asolada por atracadores, paras, apartamenteros. Los "reinsertados" operan en barrios enteros.
¿Mejoró la situación de los desplazados? No.Colombia tiene más de 4 millones de desplazados, y estos no han sido reconocidos como tales (ahora los llaman "migrantes voluntarios"). Para que se haga una idea, la peor catástrofe humanitaria de la década pasada fue el conflicto de Darfur, que dejó 4 millones de desplazados. Sudán es 2 veces más grande que Colombia y sin embargo en Colombia tenemos más compatriotas desterrados.
¿Están seguros nuestros jóvenes en las ciudades y campos? No. El ejército los mata para cobrar recompensas.
B. Economía.
¿Ha mejorado el empleo? No. El Dane cambió la metodología. Ahora los que venden dulces en los semáforos o los que hacen acrobacias "técnicamente no son desempleados". Pero si usted mide verdaderamente cuánta gente no tiene trabajo, se llega a la cifra de 40% de la población económicamente activa.
¿Hay más inversión? No. Las enormes cifras de inversión extranjera reportadas por el B de la R corresponden a grandes negocios (SAB Miller y Bavaria, Grupo Prisa y El Tiempo y cosas así). En esos negocios no hay creación de nuevas empresas, sólo movimientos financieros, cambio de dueños. El resto de la inversión extranjera corresponde a capitales financieros de especulación, que entran al país a obtener ganancias (principalmente aprovechando las tasas de los TES) y luego se van como llegaron: sin controles y sin pagar impuestos. Los impuestos son para los de ruana (igual que la justicia).
¿Tenemos un sistema financiero razonable? No! En una cuenta de ahorros pagan intereses al 2% anual (con suerte), pero por un crédito cobran 36%. Todos los servicios bancarios tienen costo aparte (es decir, el margen de 34 puntos es todito para Luis Carlos Sarmiento o para los españoles). No hay un sistema decente de financiación de vivienda.
C. El Agro
¿Mejoró la situación en el campo? No. Los campesinos siguen huyéndole a las balas del ejército, de los paras y de la guerrilla. La producción agrícola es de subsistencia, y los terratenientes ahora se dedican a cultivar palma en las tierras abandonadas por campesinos que le huyen a las balas que ya mencioné. Sobra decir quiénes cuidan esos cultivos, y quién los financia. Lo de AIS es lo más reciente, pero desde 2002 ya existía una cosa que se llama "Incentivo de Cobertura Cambiaria". Subsidios exclusivos para floricultores y productores de banano. Y ¿quienes son ellos? Terratenientes antioqueños, en su mayoría. Ningún pequeño cultivador puede acceder a esos incentivos por una simple razón: debe demostrar montos astronómicos de exportaciones.
Como decía un político por ahí: "por los campos de Colombia ahora sólo se ven vacas, caballos finos y reinas de belleza".
D. Situación social
¿Tenemos un mejor sistema de salud? No. De hecho el sistema pasa por su peor momento. Si usted ha ido a un médico por la EPS sabe a qué me refiero. Y si está sin trabajo y no lo consigue porque primero debe ponerse al día en sus propios aportes para que lo reciban en un trabajo, también sabe de qué le hablo. En resumen, hoy por hoy si usted se enferma es su problema. El estado no le va a dar la mano en esa situación.
¿La situación de los trabajadores mejoró? No. El salario mínimo cubre apenas el 50% del costo de la canasta familiar. Los recargos nocturnos aplican solo desde las 10pm. Se impuso la modalidad de contrato por servicios, sin cobertura en salud, sin aportes a pensión, sin beneficios sociales (prima de junio y diciembre, caja de compensación). Usted mismo debe pagar sus aportes a pensión y salud. No tiene cesantías.
¿Y las pensiones? Jajaja!
¿Hay respeto por las minorías? No. A los indígenas los mata cualquiera de los "actores armados". Los negros son esclavos en su propia tierra. Los homosexuales, lesbianas, prostitutas etc son perseguidos por los reinsertados. Descomposición social absoluta.
E. Educación y cultura
¿Tienen sus hijos garantizado el derecho a la educación? No. Si usted no tiene trabajo o no le alcanza la plata, de malas. La educacón pública es cada vez más costosa y de menor cobertura. Los presupuestos de las universidades públicas se han recortado para poder aumentar el presupuesto militar (para que tengan con qué pagar las recompensas mencionadas arriba).
¿Y la cultura? Mal, gracias. El primer acto de gobierno de Uribe en materia cultural por allá en 2002 fue acabar la orquesta sinfónica nacional. Ahora nos quieren convencer que cultura en Colombia son los carrieles y los sombreros vueltiaos. Y la TV ni se diga. Apología a los traquetos y sus extravagantes estilos de vida.
F. Relaciones internacionales
¿Qué hay de eso? Están en su peor momento. Peleados con todos, todos los vecinos y con los no tan vecinos. Sacando pecho porque Obama le firmó un autógrfo al presidente. Y eso es principalmente porque estamos en manos de un arriero, y las relaciones internacionales están en manos de gente que no ha estudiado para eso. ¿Usted cree que Salvador Arana ha estudiado algo en su vida? Al menos no parece. En todo caso ya está preso por asesino. Solo a semejante arriero se le ocurre nombrar asesinos en las embajadas.
Pero mientras tooooooodo eso y muchas cosas más pasan en Colombia, RCN y El Tiempo (principalmente) le lavan el cerebro a usted, su familia, sus vecinos y al que se atraviese. Le ponen a hervir la sangre hablando de Chavez y luego lo consuelan mostrándole novelas sobre traquetos y reinas de belleza.
Los problemas de Colombia están adentro, en sus líderes, en nuestra forma de pensar y actuar y quedarnos callados. Los problemas de Colombia NO están en Venezuela ni su causante es Chávez. Que ellos resuelvan sus asuntos como puedan y como quieran. Nosotros debemos concentrarnos en los nuestros.
Para comenzar pregúntese: ¿Qué significa ser ciudadano de la República de Colombia? ¿A qué tengo derecho por haber nacido acá y por pagar impuestos acá? ¿Cuáles son mis deberes como ciudadano de éste país? ¿Qué debo esperar del Estado? ¿Cuáles son las obligaciones y responsabilidades de los gobernantes que manejan ese estado?
¿Le gusta el país así como está?
Tuesday, March 30, 2010
Sunday, March 21, 2010
Difamación de PBI por un artículo en el Wall Street Journal
¡Hoola!
Hace un par de días me llegaron noticias de más asesinatos en Colombia. Buscando por el sitio de pbi, encontré este artículo que quiero compartir contigo, con Ustedes:Respuesta de PBI al artículo del Wall Street Journal
Peace Brigades International (Brigadas Internacionales de Paz-PBI) quiere expresar su profunda preocupación en relación al artículo titulado «The FARC and the ´Peace Community´» (Las FARC y la ´Comunidad de Paz´) escrito por Mary Anastasia O´Grady en el diario norteamericano The Wall Street Journal el 13 de diciembre de 2009. PBI rechaza rotundamente la afirmación de que la Comunidad de Paz de San José de Apartadó colabora con la organización guerrillera denominada Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC).
Respuesta de PBI al artículo en The Wall Street Journal
Monday, March 08, 2010
Feliz día de la mujer!?
¡Hooola, chicas, damas, señoras, amigas, hermanas, madres, hijas, sobrinas, cuñadas, suegras, hermanas políticas, primas, abuelas, bizabuelas, nietas, biznietas …!(Bueno, "solo" tengo madre, cuñadas y una sobrina y muchísimas amigas, pero vamos ...)
Una de mis casi-hermanas acaba de enviarme el enlace hacia un blog de interés en este día:
http://blogs.elespectador.com/cruiz/2010/03/08/dia-de-la-mujer/
Merece la pena dedicarle unos minutos – ¡por lo menos!
Felicidades y libertad!
Thursday, April 30, 2009
Colombia: Conflicto colectivo entre FENOCO y SINTRAIME
¡Hooola!
Siguiendo mi llamado urgente de hace unos días, me da mucha lástima comunicarles que hubo un desalojo muy violento. Sin embargo, también hay una chispa de buena noticia.
Lean los comunicados que recibí tan solo ayer:
1) Extractos del informe de SINTRAIME (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria, Metal-Mecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria, Comercializadoras y Transportadoras del Sector):
"En la madrugada [del día 19 de abril de 2009], cuando se estaba al borde de un acuerdo entre la empresa Ferrocarriles del Norte de Colombia S.A. FENOCO S.A. y el sindicato SINTRAIME, la Policía Nacional con alrededor de 700 miembros, entre ESMAD, personal de civil y uniformados, irrumpieron brutalmente contra los trabajadores de esta empresa que se encontraban prestando vigilancia en los diferentes frentes de trabajo (Bosconia, Sevilla, Fundación y Santa Marta), en la asamblea permanente imputable al patrono, ante la tozuda negativa de los monopolios DRUMMOND y GLENCORE, principales accionistas de Fenoco S.A., para sentarse a negociar el modesto pliego de peticiones presentado desde el 4 de Noviembre de 2008, de acuerdo con la Constitución Nacional, las leyes y Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T).
"En esta salvaje arremetida policial, con tanquetas tumbaron las paredes de los talleres, hiriendo un sin numero de trabajadores, entre ellos el presidente de Sintraime Seccional Santa Marta, compañero JOSE DE JESUS OROZCO H, siendo además detenido junto a los trabajadores; ANIBAL PEREZ, REINALDO SANCHEZ, DAVID JIMENEZ, DEIVIS CALLETANO; dos de ellos detenidos en Sevilla, dos más en Valledupar y hasta ahora no dan información del presidente de la seccional.
"Los trabajadores se encontraban en protesta pacifica exigiendo el mejoramiento de sus precarias condiciones de trabajo, económicas, sociales para ellos, sus familias y las comunidades empobrecidas. Sin embargo, estos monopolios se negaron en forma abusiva e ilegal a negociar el pliego de peticiones presentado hace 6 meses, algo funesto para la historia sindical del país, pretender dejar sin solución un conflicto colectivo con la anuencia del gobierno a través del ministerio de la Protección Social a pesar de que este ministerio inscribió el registro sindical la Seccional de Sintraime Santa Marta, atreviéndose Fenoco a proponer abusivamente que debían de afiliarse a otro sindicato, porque ellos no negociaban con Sintraime, es decir no les gusta a Sintraime y en esas condiciones quedaríamos a merced de los patronos, quienes serian los que a su voluntad aceptan o no a determinada organización Sindical en el pais.
"Una vez mas queda demostrado que estamos ante un régimen y un gobierno antipopular y autoritario ligado a grupos de extrema derecha, al servicio de los monopolios transnacionales que imponen sus políticas corporativas, [...]
Ante esta política de agresión contra los obreros y su organización hacemos un llamado a la Comunidad Internacional, al Movimiento Sindical, Organizaciones de los Derechos Humanos y al pueblo en general a brindar la mas amplia solidaridad con los trabajadores en protesta y a exigir al gobierno Colombiano, la nacionalización de los recursos naturales, el respeto por los derechos laborales; de Asociación Sindical, Contratación y Negociación Colectiva, Derecho de Huelga y Derecho al Trabajo Digno, solución al pliego de peticiones, libertad inmediata de nuestros compañeros detenidos y cese la represión policial desmilitarizando los frentes de trabajo.
"Cordialmente.
"JUNTA DIRECTIVA NACIONAL –SINTRAIME-COMITÉ EJECUTIVO -FUNTRAENERGETICA-F.S.M. C.U.T."
2) la buena noticia, según un informe de parte de SINTRAIME:
"PARA LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SINDICALES Y DEMAS PERSONALIDADES, QUE NOS HAN CONTRIBUIDO CON LA SOLIDARIDAD EN EL CONFLICTO COLECTIVO ENTRE FENOCO Y SINTRAIME.
"A todos ellos nos permitimos agradecer la solidaridad a la vez haciéndolos participes del primer fallo favorable del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta, que se abstuvo de ilegalizar la protesta que perseguía Fenoco, para perseguir aún mas a los trabajadores.
"No obstante este fallo fue apelado por la empresa Fenoco, a la Corte Suprema de Justicia, con el propósito de seguir persiguiendo a los trabajadores cercenarles los derechos constitucionales inalienables.
[...]
"Atentamente,
"Original firmado
"SERGIO BECERRA MORENO
"Secretario de Asuntos Colectivos y Conflictos Laborales"
Y para terminar,
informe/llamado no. 3), de parte de SINTRAIME y de SINTRAMIENERGETICA:
"¡DECLARADO LEGAL EL PARO COLECTIVO EN FENOCO S. A.!
"Fallo del Tribunal Superior es una cátedra de derecho laboral
"Como es de conocimiento público, los trabajadores de la empresa Fenoco S. A., en estricto apego a la Constitución y a la ley, y en uso de sus derechos, se afiliaron al Sindicato SINTRAIME, filial de FUNTRAENERGÉTICA, la CUT y la FSM, presentando simultáneamente un pliego de peticiones el día 4 de noviembre de 2008, el cual se negó a negociar la empresa por desconocer la legitimidad de este sindicato. Hecho que generó el paro colectivo de trabajo realizado entre el 24 de marzo y el 19 de abril de 2009, cuando los trabajadores de Fenoco fueron desalojados por la fuerza pública.
"Fenoco, demandó la ilegalidad de este paro, entre otras cosas, alegando que para la fecha 4 de noviembre de 2008, SINTRAIME no podía afiliar a sus trabajadores. Que no estaba obligada a suscribir más de una convención colectiva, por haber suscrito una con Sintravifer. Que hizo extensivos a todos los trabajadores los beneficios de la convención firmada con Sintravifer (Sólo aplicó el aumento salarial por el derecho a la igualdad). Que SINTRAIME había presentado querella ante el Ministerio de la Protección Social contra Fenoco por “una supuesta negativa a negociar” el pliego de peticiones. Y, que Sintraime desconoció la ley al promover y ejecutar la suspensión o paro colectivo de trabajo.
"El Tribunal Superior del Distrito Judicial De Santa Marta – Sala Laboral, consideró “despachar negativamente el primero de los argumentos esgrimido por la empleadora demandante”, pues si bien el 4 de noviembre de 2008, SINTRAIME tenía una razón social que cambió el 28 de noviembre ampliando su cobertura para incluir a las empresas Ferroviarias y Transportadoras del sector industrial que representa, “No se ve cómo por consiguiente, sea aceptable la negativa de la empresa Fenoco S. A…”. Señaló el Tribunal que el servicio de transporte ferroviario de carbón no tiene el carácter de servicio público esencial, carácter que sólo se da cuando el servicio público está “ligado a la satisfacción de intereses o a la realización de valores en lazados con el respeto, vigencia, ejercicio y efectividad de los derechos y libertades fundamentales”, lo cual obviamente no se da en Fenoco que tiene un contrato de transporte privado de carbón. Además, nos recuerda a todos que el artículo 55 de la Constitución Nacional garantiza el derecho de la negociación colectiva. “Imponiéndole al Estado el deber de promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo”. “Y, las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción. En consecuencia, las autoridades públicas deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal”. (Negritas, a propósito del desalojo brutal hecho por la Fuerza Pública y la omisión del Ministerio de la Protección Social). Y, continúa: “basta con abrir los ojos sobre la jurisprudencia constitucional analizada para concluir que el derecho de asociación sindical…no se agota con la posibilidad de crear organizaciones de trabajadores o de empleadores, sino que comporta igualmente el derecho de vincularse a aquella organización que represente e interprete más fielmente los derechos y los intereses de cada individuo y comporta, además, su real y efectivo ejercicio, el cual se materializa a través de la negociación colectiva, concretándose así su carácter instrumental. Teoría constitucional que, se repite, desconoció la empresa demandante”. (Negrita para que analicen los que se han vinculado engañados a Sintravifer, y que deberían afiliarse a Sintraime para constituir un Sindicato mayoritario que realmente garantice a futuro la defensa de sus derechos). Para concluir sobre la legalidad del paro laboral, recuerda el Tribunal Superior, que la Corte Constitucional considera (y lo establece la ley) que la huelga sí puede efectuarse por razones imputables al empleador como el negarse a negociar el pliego de peticiones.
"Puntualiza el Tribunal que: “…de todos modos, al menos un dato resulta claro: la frondosa línea constitucional elaborada por el Juzgador de Leyes permite afirmar, sin hesitación alguna, que la empresa demandante tenía la obligación constitucional de entablar las conversaciones a que hace alusión el artículo 27 del Decreto 23 51 de 1965, esto es discutir el pliego de peticiones que le fue presentado, lo cual es tanto como decir que la suspensión o paro colectivo del trabajo realizado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electro-metálica, Ferroviaria, Transportadora y Comercializadora del Sector “Sintraime” le es imputable a la empleadora demandante –artículo 379 C. S. T.–“. Por lo tanto, este máximo tribunal resolvió “NEGAR LA DECLARATORIA DE LA ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO DEL TRABAJO solicitada por la empresa FERROCARRILES DEL NORTE DE COLOMBIA S. A. – FENOCO S. A., de conformidad con las reflexiones constitucionales expuestas en el seno de esta providencia”.
"El apoderado de Fenoco presentó recurso de apelación el cual le fue concedido ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, argumentando aspectos que se caen por la primacía de la realidad, consistente en que los trabajadores se sindicalizaron primero en Sintraime y presentaron pliego antes que Sintravifer, que la rapidísima firma de la convención colectiva con Sintravifer entraña un oportunismo del empleador para oponerse a las pretensiones de Sintraime y, porque de todos modos Fenoco estaba obligada a negociar el pliego de peticiones y no lo hizo, lo cual es el origen del paro colectivo, como PROTESTA por esta violación de este derecho. Los argumentos de la empresa son como colgarse de la rama del árbol que está cortando y, tenemos fe que la honorable Corte Suprema de Justicia en su infinita sabiduría ratificará este fallo del Tribunal Superior de Santa Marta.
"Frase para enmarcar: “…importa puntualizar que la huelga es un instrumento de vital importancia en el marco de las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, toda vez que sirve de un medio legítimo de presión para alcanzar mejores condiciones de trabajo y, de esa manera, un equilibrio y justicia sociales, así como el respeto de la dignidad humana y la materialización de los derechos del trabajador”.
"Compañero trabajador… el sindicato de industria es el mejor.
¡AFÍLIATE A SINTRAMIENERGÉTICA! - ¡AFÍLIATE A SINTRAIME!
"Sintraime - Seccional Santa Marta
Sintramienergética - Seccional Ciénaga
Sintramienergética - Seccional Santa Marta
*****
Siguiendo mi llamado urgente de hace unos días, me da mucha lástima comunicarles que hubo un desalojo muy violento. Sin embargo, también hay una chispa de buena noticia.
Lean los comunicados que recibí tan solo ayer:
1) Extractos del informe de SINTRAIME (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria, Metal-Mecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica, Ferroviaria, Comercializadoras y Transportadoras del Sector):
"En la madrugada [del día 19 de abril de 2009], cuando se estaba al borde de un acuerdo entre la empresa Ferrocarriles del Norte de Colombia S.A. FENOCO S.A. y el sindicato SINTRAIME, la Policía Nacional con alrededor de 700 miembros, entre ESMAD, personal de civil y uniformados, irrumpieron brutalmente contra los trabajadores de esta empresa que se encontraban prestando vigilancia en los diferentes frentes de trabajo (Bosconia, Sevilla, Fundación y Santa Marta), en la asamblea permanente imputable al patrono, ante la tozuda negativa de los monopolios DRUMMOND y GLENCORE, principales accionistas de Fenoco S.A., para sentarse a negociar el modesto pliego de peticiones presentado desde el 4 de Noviembre de 2008, de acuerdo con la Constitución Nacional, las leyes y Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T).
"En esta salvaje arremetida policial, con tanquetas tumbaron las paredes de los talleres, hiriendo un sin numero de trabajadores, entre ellos el presidente de Sintraime Seccional Santa Marta, compañero JOSE DE JESUS OROZCO H, siendo además detenido junto a los trabajadores; ANIBAL PEREZ, REINALDO SANCHEZ, DAVID JIMENEZ, DEIVIS CALLETANO; dos de ellos detenidos en Sevilla, dos más en Valledupar y hasta ahora no dan información del presidente de la seccional.
"Los trabajadores se encontraban en protesta pacifica exigiendo el mejoramiento de sus precarias condiciones de trabajo, económicas, sociales para ellos, sus familias y las comunidades empobrecidas. Sin embargo, estos monopolios se negaron en forma abusiva e ilegal a negociar el pliego de peticiones presentado hace 6 meses, algo funesto para la historia sindical del país, pretender dejar sin solución un conflicto colectivo con la anuencia del gobierno a través del ministerio de la Protección Social a pesar de que este ministerio inscribió el registro sindical la Seccional de Sintraime Santa Marta, atreviéndose Fenoco a proponer abusivamente que debían de afiliarse a otro sindicato, porque ellos no negociaban con Sintraime, es decir no les gusta a Sintraime y en esas condiciones quedaríamos a merced de los patronos, quienes serian los que a su voluntad aceptan o no a determinada organización Sindical en el pais.
"Una vez mas queda demostrado que estamos ante un régimen y un gobierno antipopular y autoritario ligado a grupos de extrema derecha, al servicio de los monopolios transnacionales que imponen sus políticas corporativas, [...]
Ante esta política de agresión contra los obreros y su organización hacemos un llamado a la Comunidad Internacional, al Movimiento Sindical, Organizaciones de los Derechos Humanos y al pueblo en general a brindar la mas amplia solidaridad con los trabajadores en protesta y a exigir al gobierno Colombiano, la nacionalización de los recursos naturales, el respeto por los derechos laborales; de Asociación Sindical, Contratación y Negociación Colectiva, Derecho de Huelga y Derecho al Trabajo Digno, solución al pliego de peticiones, libertad inmediata de nuestros compañeros detenidos y cese la represión policial desmilitarizando los frentes de trabajo.
"Cordialmente.
"JUNTA DIRECTIVA NACIONAL –SINTRAIME-COMITÉ EJECUTIVO -FUNTRAENERGETICA-F.S.M. C.U.T."
2) la buena noticia, según un informe de parte de SINTRAIME:
"PARA LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SINDICALES Y DEMAS PERSONALIDADES, QUE NOS HAN CONTRIBUIDO CON LA SOLIDARIDAD EN EL CONFLICTO COLECTIVO ENTRE FENOCO Y SINTRAIME.
"A todos ellos nos permitimos agradecer la solidaridad a la vez haciéndolos participes del primer fallo favorable del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta, que se abstuvo de ilegalizar la protesta que perseguía Fenoco, para perseguir aún mas a los trabajadores.
"No obstante este fallo fue apelado por la empresa Fenoco, a la Corte Suprema de Justicia, con el propósito de seguir persiguiendo a los trabajadores cercenarles los derechos constitucionales inalienables.
[...]
"Atentamente,
"Original firmado
"SERGIO BECERRA MORENO
"Secretario de Asuntos Colectivos y Conflictos Laborales"
Y para terminar,
informe/llamado no. 3), de parte de SINTRAIME y de SINTRAMIENERGETICA:
"¡DECLARADO LEGAL EL PARO COLECTIVO EN FENOCO S. A.!
"Fallo del Tribunal Superior es una cátedra de derecho laboral
"Como es de conocimiento público, los trabajadores de la empresa Fenoco S. A., en estricto apego a la Constitución y a la ley, y en uso de sus derechos, se afiliaron al Sindicato SINTRAIME, filial de FUNTRAENERGÉTICA, la CUT y la FSM, presentando simultáneamente un pliego de peticiones el día 4 de noviembre de 2008, el cual se negó a negociar la empresa por desconocer la legitimidad de este sindicato. Hecho que generó el paro colectivo de trabajo realizado entre el 24 de marzo y el 19 de abril de 2009, cuando los trabajadores de Fenoco fueron desalojados por la fuerza pública.
"Fenoco, demandó la ilegalidad de este paro, entre otras cosas, alegando que para la fecha 4 de noviembre de 2008, SINTRAIME no podía afiliar a sus trabajadores. Que no estaba obligada a suscribir más de una convención colectiva, por haber suscrito una con Sintravifer. Que hizo extensivos a todos los trabajadores los beneficios de la convención firmada con Sintravifer (Sólo aplicó el aumento salarial por el derecho a la igualdad). Que SINTRAIME había presentado querella ante el Ministerio de la Protección Social contra Fenoco por “una supuesta negativa a negociar” el pliego de peticiones. Y, que Sintraime desconoció la ley al promover y ejecutar la suspensión o paro colectivo de trabajo.
"El Tribunal Superior del Distrito Judicial De Santa Marta – Sala Laboral, consideró “despachar negativamente el primero de los argumentos esgrimido por la empleadora demandante”, pues si bien el 4 de noviembre de 2008, SINTRAIME tenía una razón social que cambió el 28 de noviembre ampliando su cobertura para incluir a las empresas Ferroviarias y Transportadoras del sector industrial que representa, “No se ve cómo por consiguiente, sea aceptable la negativa de la empresa Fenoco S. A…”. Señaló el Tribunal que el servicio de transporte ferroviario de carbón no tiene el carácter de servicio público esencial, carácter que sólo se da cuando el servicio público está “ligado a la satisfacción de intereses o a la realización de valores en lazados con el respeto, vigencia, ejercicio y efectividad de los derechos y libertades fundamentales”, lo cual obviamente no se da en Fenoco que tiene un contrato de transporte privado de carbón. Además, nos recuerda a todos que el artículo 55 de la Constitución Nacional garantiza el derecho de la negociación colectiva. “Imponiéndole al Estado el deber de promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo”. “Y, las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción. En consecuencia, las autoridades públicas deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal”. (Negritas, a propósito del desalojo brutal hecho por la Fuerza Pública y la omisión del Ministerio de la Protección Social). Y, continúa: “basta con abrir los ojos sobre la jurisprudencia constitucional analizada para concluir que el derecho de asociación sindical…no se agota con la posibilidad de crear organizaciones de trabajadores o de empleadores, sino que comporta igualmente el derecho de vincularse a aquella organización que represente e interprete más fielmente los derechos y los intereses de cada individuo y comporta, además, su real y efectivo ejercicio, el cual se materializa a través de la negociación colectiva, concretándose así su carácter instrumental. Teoría constitucional que, se repite, desconoció la empresa demandante”. (Negrita para que analicen los que se han vinculado engañados a Sintravifer, y que deberían afiliarse a Sintraime para constituir un Sindicato mayoritario que realmente garantice a futuro la defensa de sus derechos). Para concluir sobre la legalidad del paro laboral, recuerda el Tribunal Superior, que la Corte Constitucional considera (y lo establece la ley) que la huelga sí puede efectuarse por razones imputables al empleador como el negarse a negociar el pliego de peticiones.
"Puntualiza el Tribunal que: “…de todos modos, al menos un dato resulta claro: la frondosa línea constitucional elaborada por el Juzgador de Leyes permite afirmar, sin hesitación alguna, que la empresa demandante tenía la obligación constitucional de entablar las conversaciones a que hace alusión el artículo 27 del Decreto 23 51 de 1965, esto es discutir el pliego de peticiones que le fue presentado, lo cual es tanto como decir que la suspensión o paro colectivo del trabajo realizado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electro-metálica, Ferroviaria, Transportadora y Comercializadora del Sector “Sintraime” le es imputable a la empleadora demandante –artículo 379 C. S. T.–“. Por lo tanto, este máximo tribunal resolvió “NEGAR LA DECLARATORIA DE LA ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO DEL TRABAJO solicitada por la empresa FERROCARRILES DEL NORTE DE COLOMBIA S. A. – FENOCO S. A., de conformidad con las reflexiones constitucionales expuestas en el seno de esta providencia”.
"El apoderado de Fenoco presentó recurso de apelación el cual le fue concedido ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, argumentando aspectos que se caen por la primacía de la realidad, consistente en que los trabajadores se sindicalizaron primero en Sintraime y presentaron pliego antes que Sintravifer, que la rapidísima firma de la convención colectiva con Sintravifer entraña un oportunismo del empleador para oponerse a las pretensiones de Sintraime y, porque de todos modos Fenoco estaba obligada a negociar el pliego de peticiones y no lo hizo, lo cual es el origen del paro colectivo, como PROTESTA por esta violación de este derecho. Los argumentos de la empresa son como colgarse de la rama del árbol que está cortando y, tenemos fe que la honorable Corte Suprema de Justicia en su infinita sabiduría ratificará este fallo del Tribunal Superior de Santa Marta.
"Frase para enmarcar: “…importa puntualizar que la huelga es un instrumento de vital importancia en el marco de las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, toda vez que sirve de un medio legítimo de presión para alcanzar mejores condiciones de trabajo y, de esa manera, un equilibrio y justicia sociales, así como el respeto de la dignidad humana y la materialización de los derechos del trabajador”.
"Tribunal Superior del Distrito Judicial De Santa Marta – Sala Laboral, abril 22 de 2009.
"La solidaridad es parte del humanismo, practícala. Mañana, quizá la necesites tú."Compañero trabajador… el sindicato de industria es el mejor.
¡AFÍLIATE A SINTRAMIENERGÉTICA! - ¡AFÍLIATE A SINTRAIME!
"Sintraime - Seccional Santa Marta
Sintramienergética - Seccional Ciénaga
Sintramienergética - Seccional Santa Marta
*****
Sunday, April 26, 2009
Serias restricciones de los derechos laborales y sindicales en el Cesar
¡Hooola! He aquí una carta abierta de protesta contra violaciones de los derechos laborales y sindicales en el Cesar:
****
Berna, 18 de abril de 2009
Estimado señor Ministro
Ultimamente hemos constatado con creciente preocupación la poca eficacia de las autoridades en la solución de varios conflictos laborales. Esta, y la poca voluntad de hacer respetar los derechos sindicales y laborales, por un lado han contribuido a mermar la capacidad de los sindicatos en el diálogo social y han llevado a la agudización de varios conflictos laborales fuertes, como huelgas prolongadas.
Llevamos varios meses observando unos conflictos laborales e sindicales en las diversas empresas mineras y de carbón en el departamento de CESAR, como lo son Prodeco, Drummond, y empresas subcontratistas como Carbograneles, Todoservicio, o empresas como FENOCO. En todas estas empresas, según denuncias de los sindicatos Funtraenergetica, Sintramienergetica y Sintraime, estarían seriamente restringidos los derechos laborales y sindicales. Se puede mencionar despidos sin justa causa de trabajadores recién sindicalizados, violaciones a las Convenciones Colectivas, un trato malo a los trabajadores sindicalizados, por ejemplo pagándoles salarios más bajos que a los trabajadores no sindicalizados.
Un conflicto muy severo se desarrolla desde noviembre 2008 en la empresa FENOCO, cuyos propietarios mayoritarios son Xstrata/Glencore y Drummond. En Noviembre pasado, Sintraime logró organizar la mayoría de los trabajadores de FENOCO en una nueva seccional de Sintraime y posteriormente presentó un modesto pliego de peticiones. FENOCO, apoyado en su entonces por Glencore o Prodeco y Drummond, argumenta que el sector representado por Sintraime no está compatible con la razón social de FENOCO; los trabajadores deberían, según FENOCO, organizarse en un sindicato de transporte, no de metalmecánica. Sintraime, apoyado por otros sindicatos, sostiene que los trabajadores de FENOCO realizan el tipo de trabajo acorde con el sector de Sintraime, y además Sintraime cambió sus estatutos. Creemos que Sintraime lleva la razón, y nos preocupa enormemente saber que, en seis meses, el Ministerio de la Protección Social y los jueces laborales no hayan emitido un concepto sobre este pleito.
Es más, Sintraime denuncia que la misma gerencia de FENOCO en cabeza del Sr. Peter Burrowes, ha inducido a los trabajadores de desafiliarse de Sintraime y afiliarse a un sindicato de empresa llamado Sintravifer, que a todas luces es un sindicato debil y patronal. Esta ingerencia en sí es contraria a la legislación laboral colombiana y a las convenciones de la OIT.
Producto de la negativa de FENOCO de negociar con Sintraime, 300 trabajadores entraron en huelga el 24 de marzo. El conflicto y la huelga siguen. Ya ha habido intentos de desalojo violentos por parte del ESMAD. Hemos sido informados también que ha habido distintos intentos de medicación y apoyo a la búsqueda de una solución amistosa, de parte del señor Gobernador de Cesar, Christian Moreno, del Defensor del Pueblo, del Director Regional del Minprotecciónsocial de Cesar y de la presidencia de la CUT. Según nuestras informaciones FENOCO se ha negado a aceptar o discutir cualquiera de estas propuestas. Es más, incomprensiblemente, en el día 17 de abril, el Minprotección habría autorizado el desalojo de los trabajadores en las instalaciones de FENOCO en Bosconia. El alcalde de Bosconia decretó el toque de queda, que fue desobedecido ampliamente por la población que se solidariza con los trabajadores. Se teme un desenlace violento y trágico de este conflicto en cualquier momento, más aun porque se encuentran en el lugar mujeres y niños.
Recurrimos a usted, señor Ministro, solicitando su pronta intervención, para solucionar el conflicto sobre la legalidad y legitimidad de Sintraime como sindicato de los trabajadores de FENOCO, y para contribur a una solución amistosa y negociada de este conflicto. Sobre todo le pedimos evitar a todo costo un desenlace violento de este conflicto, y reconsiderar la autorización del desalojo violento.
Le agradecemos de antemano sus gestiones y esperamos una pronta respuesta de su despacho a nuestras inquietudes.
De su consideración
ask - Grupo de Trabajo Suiza-Colombia
Copias a:
- OIT
- Gobernador del Cesar, Dr. Christian Moreno
- Funtranergetica
- Sintramienergetica
- Sintraime
- Embajada de Colombia ante NNUU y OIT, Dr. Angelino Garzón
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Berna, 18 de abril de 2009
Estimado señor Ministro
Ultimamente hemos constatado con creciente preocupación la poca eficacia de las autoridades en la solución de varios conflictos laborales. Esta, y la poca voluntad de hacer respetar los derechos sindicales y laborales, por un lado han contribuido a mermar la capacidad de los sindicatos en el diálogo social y han llevado a la agudización de varios conflictos laborales fuertes, como huelgas prolongadas.
Llevamos varios meses observando unos conflictos laborales e sindicales en las diversas empresas mineras y de carbón en el departamento de CESAR, como lo son Prodeco, Drummond, y empresas subcontratistas como Carbograneles, Todoservicio, o empresas como FENOCO. En todas estas empresas, según denuncias de los sindicatos Funtraenergetica, Sintramienergetica y Sintraime, estarían seriamente restringidos los derechos laborales y sindicales. Se puede mencionar despidos sin justa causa de trabajadores recién sindicalizados, violaciones a las Convenciones Colectivas, un trato malo a los trabajadores sindicalizados, por ejemplo pagándoles salarios más bajos que a los trabajadores no sindicalizados.
Un conflicto muy severo se desarrolla desde noviembre 2008 en la empresa FENOCO, cuyos propietarios mayoritarios son Xstrata/Glencore y Drummond. En Noviembre pasado, Sintraime logró organizar la mayoría de los trabajadores de FENOCO en una nueva seccional de Sintraime y posteriormente presentó un modesto pliego de peticiones. FENOCO, apoyado en su entonces por Glencore o Prodeco y Drummond, argumenta que el sector representado por Sintraime no está compatible con la razón social de FENOCO; los trabajadores deberían, según FENOCO, organizarse en un sindicato de transporte, no de metalmecánica. Sintraime, apoyado por otros sindicatos, sostiene que los trabajadores de FENOCO realizan el tipo de trabajo acorde con el sector de Sintraime, y además Sintraime cambió sus estatutos. Creemos que Sintraime lleva la razón, y nos preocupa enormemente saber que, en seis meses, el Ministerio de la Protección Social y los jueces laborales no hayan emitido un concepto sobre este pleito.
Es más, Sintraime denuncia que la misma gerencia de FENOCO en cabeza del Sr. Peter Burrowes, ha inducido a los trabajadores de desafiliarse de Sintraime y afiliarse a un sindicato de empresa llamado Sintravifer, que a todas luces es un sindicato debil y patronal. Esta ingerencia en sí es contraria a la legislación laboral colombiana y a las convenciones de la OIT.
Producto de la negativa de FENOCO de negociar con Sintraime, 300 trabajadores entraron en huelga el 24 de marzo. El conflicto y la huelga siguen. Ya ha habido intentos de desalojo violentos por parte del ESMAD. Hemos sido informados también que ha habido distintos intentos de medicación y apoyo a la búsqueda de una solución amistosa, de parte del señor Gobernador de Cesar, Christian Moreno, del Defensor del Pueblo, del Director Regional del Minprotecciónsocial de Cesar y de la presidencia de la CUT. Según nuestras informaciones FENOCO se ha negado a aceptar o discutir cualquiera de estas propuestas. Es más, incomprensiblemente, en el día 17 de abril, el Minprotección habría autorizado el desalojo de los trabajadores en las instalaciones de FENOCO en Bosconia. El alcalde de Bosconia decretó el toque de queda, que fue desobedecido ampliamente por la población que se solidariza con los trabajadores. Se teme un desenlace violento y trágico de este conflicto en cualquier momento, más aun porque se encuentran en el lugar mujeres y niños.
Recurrimos a usted, señor Ministro, solicitando su pronta intervención, para solucionar el conflicto sobre la legalidad y legitimidad de Sintraime como sindicato de los trabajadores de FENOCO, y para contribur a una solución amistosa y negociada de este conflicto. Sobre todo le pedimos evitar a todo costo un desenlace violento de este conflicto, y reconsiderar la autorización del desalojo violento.
Le agradecemos de antemano sus gestiones y esperamos una pronta respuesta de su despacho a nuestras inquietudes.
De su consideración
ask - Grupo de Trabajo Suiza-Colombia
Copias a:
- OIT
- Gobernador del Cesar, Dr. Christian Moreno
- Funtranergetica
- Sintramienergetica
- Sintraime
- Embajada de Colombia ante NNUU y OIT, Dr. Angelino Garzón
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Friday, March 27, 2009
Espacio web para Mujeres contra la guerra y por la Paz
¡Hooola!
Me llega la grata noticia de parte de la Organización Femenina Popular (OFP) de que el Movimiento Social de Mujeres Contra la Guerra y Por la Paz tiene página web. Según su mensaje, "ha sido diseñada para que interactuemos, fortalezcamos los lazos de fraternidad" -- y ¡sororidad! -- "y especialmente para que mantengamos una comunicación efectiva."
Felicidades, hermanas, ánimo, suerte y sobre todo: ¡millones de amig@s por todo el mundo!
"La mujeres no parimos ni forjamos hijas e hijos para la guerra"
Me llega la grata noticia de parte de la Organización Femenina Popular (OFP) de que el Movimiento Social de Mujeres Contra la Guerra y Por la Paz tiene página web. Según su mensaje, "ha sido diseñada para que interactuemos, fortalezcamos los lazos de fraternidad" -- y ¡sororidad! -- "y especialmente para que mantengamos una comunicación efectiva."
Felicidades, hermanas, ánimo, suerte y sobre todo: ¡millones de amig@s por todo el mundo!
"La mujeres no parimos ni forjamos hijas e hijos para la guerra"
Wednesday, December 17, 2008
Voces de mujeres: OFP - Organización Femenina Popular - acción urgente
Según un informe de VOCES DE MUJERES - ORGANIZACION FEMENINA POPULAR, asesinaron el día de 16 de diciembre de 2008, o sea ayer, a
"EDWIN LEGARDA, indígena del pueblo Nasa de Tierradentro, esposo de la mayora Aída Quilcué del Consejo Regional Indígena de Colombia - CRIC."
Sigue el informe del Movimiento Social De Mujeres Contra la Guerra y Por La Paz que
a eso de las 4 de la madrugada del 16 de diciembre de 2008, "miembros del ejército nacional dispararon a la camioneta del CRIC, resultando gravemente herido y muerto (a eso de las 8 de la mañana) el comunero Edwin Legarda, ... Aida Quilcué ... denunció ante la opinión pública por un medio de comunicación nacional 'que el atentado era para mi'.
Edwin Legarda fue el conductor de una camioneta trayendo a "personal médico que apoyó una brigada en el municipio de Inzá – Tierra dentro" de regreso a Popayán.
"Las mujeres una vez mas reafirmamos nuestro compromiso por la vida y manifestamos a la compañera de camino Aída Quilcué y su familia nuestra solidaridad y sororidad, ..."
"Solicitamos a las organizaciones de mujeres enviar comunicaciones de solidaridad al CRIC y a la ONIC.
"Enviar comunicaciones a las instituciones del estado colombiano rechazando el hecho y exigiendo justicia.
"A la comunidad internacional acompañar y apoyar al movimiento indígena en especial el proceso del CRIC y enviar comunicaciones al estado colombiano solicitando las investigaciones y sanciones correspondientes."
Favor enviar comunicados a
• Dr Alvaro Uribe Vélez, Presidente de la República, Bogotá:
auribe@presidencia.gov.co -- fax 0057 1 566 20 71
• Dr Francisco Santos, Vicepresidente de la República, Bogotá:
fsantos@presidencia.gov.co -- fax 0057 1 566 20 71
• Dr Edgardo José Maya Villazón, Procurador General de la Nación:
reygon@procuraduria.gov.co -- fax 0057 1342 97 23
• Dr Guillermo Alberto González Mosquera, Gobernador del Cauca, Popayán:
webmaster@cauca.gov.co -- tel/fax? 0057 2 822 05 70
• Dr Mario Iguarán, Fiscalía General de la Nación, Bogotá:
contacto@fiscalia.gov.co -- denuncie@fiscalia.gov.co -- fax 0057 1 570 20 00
¡Gracias!
"EDWIN LEGARDA, indígena del pueblo Nasa de Tierradentro, esposo de la mayora Aída Quilcué del Consejo Regional Indígena de Colombia - CRIC."
Sigue el informe del Movimiento Social De Mujeres Contra la Guerra y Por La Paz que
a eso de las 4 de la madrugada del 16 de diciembre de 2008, "miembros del ejército nacional dispararon a la camioneta del CRIC, resultando gravemente herido y muerto (a eso de las 8 de la mañana) el comunero Edwin Legarda, ... Aida Quilcué ... denunció ante la opinión pública por un medio de comunicación nacional 'que el atentado era para mi'.
Edwin Legarda fue el conductor de una camioneta trayendo a "personal médico que apoyó una brigada en el municipio de Inzá – Tierra dentro" de regreso a Popayán.
"Las mujeres una vez mas reafirmamos nuestro compromiso por la vida y manifestamos a la compañera de camino Aída Quilcué y su familia nuestra solidaridad y sororidad, ..."
"Solicitamos a las organizaciones de mujeres enviar comunicaciones de solidaridad al CRIC y a la ONIC.
"Enviar comunicaciones a las instituciones del estado colombiano rechazando el hecho y exigiendo justicia.
"A la comunidad internacional acompañar y apoyar al movimiento indígena en especial el proceso del CRIC y enviar comunicaciones al estado colombiano solicitando las investigaciones y sanciones correspondientes."
Favor enviar comunicados a
• Dr Alvaro Uribe Vélez, Presidente de la República, Bogotá:
auribe@presidencia.gov.co -- fax 0057 1 566 20 71
• Dr Francisco Santos, Vicepresidente de la República, Bogotá:
fsantos@presidencia.gov.co -- fax 0057 1 566 20 71
• Dr Edgardo José Maya Villazón, Procurador General de la Nación:
reygon@procuraduria.gov.co -- fax 0057 1342 97 23
• Dr Guillermo Alberto González Mosquera, Gobernador del Cauca, Popayán:
webmaster@cauca.gov.co -- tel/fax? 0057 2 822 05 70
• Dr Mario Iguarán, Fiscalía General de la Nación, Bogotá:
contacto@fiscalia.gov.co -- denuncie@fiscalia.gov.co -- fax 0057 1 570 20 00
¡Gracias!
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